A.人生目標(biāo)選擇不當(dāng) B.生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng) C.生涯規(guī)劃不夠周密 D.培訓(xùn)不足 E.生涯發(fā)展設(shè)計(jì)過(guò)于周密
A.有利于職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的深入 B.人生目標(biāo)的層次定位 C.彌補(bǔ)直線(xiàn)經(jīng)理在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理方面的不足 D.幫助員工職業(yè)解決個(gè)人問(wèn)題 E.發(fā)現(xiàn)員工在職業(yè)生涯中的問(wèn)題
A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),并促使其改正 B.使員工知道別人怎樣看待他的工作 C.使員工能夠無(wú)拘無(wú)束地講述自己的才干 D.使員工能夠無(wú)拘無(wú)束地講述自己所遇到的困難及愿望 E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解