單項選擇題行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.專家評分法
C.調(diào)查小組法
D.員工評分法
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1.單項選擇題勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點（）到過程，乃至最終成果進行全方位的監(jiān)控，以促進企業(yè)營銷績效的全面提高。
A.能力素質(zhì)
B.潛質(zhì)與潛力
C.態(tài)度行為
D.工作表現(xiàn)
2.單項選擇題在崗位勝任特征模型中，（）對每個勝任特征的不同層次給出了相應(yīng)的描述。
A.簇型模型
B.層級式模型
C.錨型模型
D.盒型模型
3.單項選擇題（）指的是能將績效優(yōu)異者與績效平平者區(qū)分開來的那些能力、特質(zhì)、動機。
A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標準技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征
4.單項選擇題某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預(yù)算和會計原理及方法方面的知識，這體現(xiàn)的是（）。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標準技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)通用勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
5.單項選擇題（）屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標準技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識能力勝任特征
最新試題
技術(shù)勝任特征包括（）。
題型：多項選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：單項選擇題
建立模型時既要考慮企業(yè)的特點和實際情況，又要遵循勝任特征層級（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型：單項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是（）。
題型：多項選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟是（）。
題型：多項選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展，原因是（）。
題型：多項選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單，并對各項勝任特征進行分級和界定的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項選擇題