單項(xiàng)選擇題勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)()到過程,乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控,以促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷績(jī)效的全面提高。
A.能力素質(zhì)
B.潛質(zhì)與潛力
C.態(tài)度行為
D.工作表現(xiàn)
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1.單項(xiàng)選擇題在崗位勝任特征模型中,()對(duì)每個(gè)勝任特征的不同層次給出了相應(yīng)的描述。
A.簇型模型
B.層級(jí)式模型
C.錨型模型
D.盒型模型
2.單項(xiàng)選擇題()指的是能將績(jī)效優(yōu)異者與績(jī)效平平者區(qū)分開來的那些能力、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)。
A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征
3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預(yù)算和會(huì)計(jì)原理及方法方面的知識(shí),這體現(xiàn)的是()。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)通用勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
4.單項(xiàng)選擇題()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識(shí)能力勝任特征
5.單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
最新試題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行為事件訪談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)專家評(píng)分法的說法不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時(shí)應(yīng)盡量讓訪談對(duì)象用自己的語(yǔ)言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷,一般需要()小時(shí)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題