A.單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的
A.至少提前30天通知B.必須書面形式C.可以口頭形式D.可以email形式
A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家貴的及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的C.安排加班不支付加班費(fèi)用的D.解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者制度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>