A.單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.單位未及時足額支付勞動報酬的C.單位未依法為勞動者繳納社會保險的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
A.至少提前30天通知B.必須書面形式C.可以口頭形式D.可以email形式
A.未按照勞動合同的約定或者國家貴的及時足額支付勞動者勞動報酬的B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的C.安排加班不支付加班費用的D.解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者制度經(jīng)濟補償?shù)?/p>