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用人單位有以下哪些情形的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）

A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家貴的及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)用的
D.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者制度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

多項(xiàng)選擇題

用人單位通過(guò)怎樣的程序才能實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員（）

A.用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況
B.聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)
C.裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告
D.被裁減人員向勞動(dòng)保障部門(mén)備案