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對于管理人員供給的預測,最簡單有效的方法是()。
A.制訂管理人員技能清單
B.馬爾可夫分析法
C.比率分析法
D.制訂管理人員接替計劃
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統(tǒng)一職等的目的是為了便于對從事同一職系內(nèi)不同工作崗位的人員進行分類管理,而劃分職級的目的是為了更好地貫徹按勞分配的原則。
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