單項(xiàng)選擇題第一次世界大戰(zhàn)期間，完成了以解決人員配置為目的的工作分析方法論的研究的是（）
A.賓漢
B.泰勒
C.斯科特
D.吉爾布雷思夫婦
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析的關(guān)鍵與核心是對哪項(xiàng)內(nèi)容的分析？（）
A.工作內(nèi)容
B.工作方法
C.工作目的與原因
D.工作過程與結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題通過系統(tǒng)地收集反映工作特征的數(shù)據(jù)和其他信息，根據(jù)期望績效標(biāo)準(zhǔn)，觀察實(shí)際的作業(yè)流程，來確定總體的實(shí)際績效和理想績效之間的差距，這是哪個(gè)層面的工作分析？（）
A.組織層面
B.流程層面
C.作業(yè)層面
D.崗位層面
3.單項(xiàng)選擇題主要通過增加工作的深度，利用縱向的工作擴(kuò)展，允許員工擁有更大的自主權(quán)、獨(dú)立性和責(zé)任感去從事一項(xiàng)完整的工作，使員工得到工作本身的激勵(lì)和成就感，這種工作設(shè)計(jì)方法是（）
A.工作擴(kuò)大化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作專業(yè)化
4.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)中，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是哪個(gè)階段所做的工作（）
A.組織任務(wù)的確定階段
B.部門任務(wù)的確定階段
C.崗位工作任務(wù)的確定階段
D.分析階段
5.單項(xiàng)選擇題在用分類法進(jìn)行工作評價(jià)的過程中，最關(guān)鍵的一個(gè)步驟是（）
A.職位橫向分類
B.職位縱向分級
C.建立職位級別體系
D.進(jìn)行工作分析
最新試題
分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
崗位評價(jià)排列法只對崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
把工作評價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型：判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型：判斷題
按照成就需求理論，高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型：判斷題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題