單項(xiàng)選擇題通過系統(tǒng)地收集反映工作特征的數(shù)據(jù)和其他信息，根據(jù)期望績效標(biāo)準(zhǔn)，觀察實(shí)際的作業(yè)流程，來確定總體的實(shí)際績效和理想績效之間的差距，這是哪個(gè)層面的工作分析？（）
A.組織層面
B.流程層面
C.作業(yè)層面
D.崗位層面
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1.單項(xiàng)選擇題主要通過增加工作的深度，利用縱向的工作擴(kuò)展，允許員工擁有更大的自主權(quán)、獨(dú)立性和責(zé)任感去從事一項(xiàng)完整的工作，使員工得到工作本身的激勵(lì)和成就感，這種工作設(shè)計(jì)方法是（）
A.工作擴(kuò)大化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作專業(yè)化
2.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)中，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是哪個(gè)階段所做的工作（）
A.組織任務(wù)的確定階段
B.部門任務(wù)的確定階段
C.崗位工作任務(wù)的確定階段
D.分析階段
最新試題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職級分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工對組織的貢獻(xiàn)不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果，同時(shí)還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱為OCB。
題型：判斷題