A.崗位工資
B.輔助工資
C.績效工資
D.獎(jiǎng)勵(lì)
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A.考核覆蓋率
B.建立積分賬戶
C.考核結(jié)果等級(jí)分布
D.人資信息管理應(yīng)用及覆蓋率
A.業(yè)績考核文化宣傳
B.業(yè)績考核員工認(rèn)可度
C.業(yè)績考核創(chuàng)新
D.實(shí)現(xiàn)積分制管理
A.調(diào)離系統(tǒng)
B.離職
C.退休
D.調(diào)崗
A.崗位調(diào)整
B.非物質(zhì)激勵(lì)
C.表揚(yáng)立功
D.教育培訓(xùn)
A.A
B.B
C.C
D.D
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最新試題
要認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策,為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益,結(jié)合單位福利費(fèi)預(yù)算承受能力,按照()原則,自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。
副廳局級(jí)(含享受待遇)以上退休干部有關(guān)政治、生活待遇,以黔電離退〔2000〕345號(hào)文件規(guī)定,按()的原則執(zhí)行。
行政()級(jí)和()級(jí)離休干部,提高待遇后享受副廳局級(jí)和副縣處級(jí)待遇,按省組通字〔1990〕039號(hào)文件提高待遇的行政()級(jí)和()級(jí)離休干部可享受副廳局級(jí)和副縣處級(jí)待遇。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定,干部人事檔案利用方式主要包括()。
按照中辦發(fā)〔1983〕75號(hào)和中辦發(fā)〔2013〕23號(hào)文件規(guī)定,()應(yīng)當(dāng)帶頭文明治喪,簡辦喪事。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)資格管理的原則包括:()。
公司老紅軍、廳局級(jí)(含享受待遇)領(lǐng)導(dǎo)干部逝世后的登報(bào)稿件,字?jǐn)?shù)在()字以內(nèi),由原所在單位擬定,經(jīng)公司有關(guān)部門審核后送省委老干部局審定,刊登;處級(jí)(含享受待遇)干部逝世報(bào)道,字?jǐn)?shù)在()字以內(nèi),也由原所在單位擬定,經(jīng)公司有關(guān)部門審核后,送《南方電網(wǎng)報(bào)•貴州新聞》刊登。
充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員的作用。調(diào)動(dòng)老同志的積極性,依靠他們把離退休黨支部建成()的戰(zhàn)斗堡壘。
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定,在整理檔案過程中,必須加強(qiáng)對(duì)檔案材料的管理,防止()。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定,轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過(),轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。