多項選擇題下列哪項是崗位分析時外部人力資源管理專家提供信息的不足（）

A.需要首先對主管人員進行如何開展工作分析的培訓
B.對主管人員來說在時間上是一個沉重的負擔，進而可能影響信息的客觀性
C.成本太高
D.可能會因對組織的情況缺乏了解而忽略工作中某些無形的方面


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1.多項選擇題下列哪項是崗位分析時崗位直接主管提供信息的優(yōu)點（）

A.對所要分析的工作包括它的無形方面具有全面而深入的廠解
B.所收集信息的專業(yè)性和規(guī)范性有保證
C.收集信息的速度較快
D.能較公正的表達意見

2.多項選擇題工作分析的時機一般會發(fā)生在（）

A.新組織投入運行時
B.工作內容與性質發(fā)生變化時
C.兼并、擴充、增加生產(chǎn)線時
D.改變編制，重新定崗定員時
E.引進新設備、工藝、技術時

3.多項選擇題下列哪項是崗位分析時崗位直接主管提供信息的不足（）

A.需要首先對主管人員進行如何開展工作分析的培訓
B.成本太高
C.對主管人員來說在時間上是一個沉重的負擔，進而可能影響信息的客觀性
D.可能會因對組織的情況缺乏了解而忽略工作中某些無形的方面

4.多項選擇題下列哪項是崗位分析時崗位任職人員提供信息的優(yōu)點（）

A.對工作最熟悉
B.信息收集速度快
C.能提高他們對崗位分析結果帶來的任何工作改變的接受程度
D.公正客觀

5.單項選擇題崗位分析時，最為客觀公正的信息提供主體是（）

A.崗位任職人員
B.崗位直接主管
C.崗位間接上級
D.外部人力資源管理專家