A.制訂戰(zhàn)略-實(shí)施戰(zhàn)略-實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂戰(zhàn)略
B.制訂戰(zhàn)略-實(shí)施戰(zhàn)略-實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂新戰(zhàn)略
C.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂新戰(zhàn)略
D.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)-制訂戰(zhàn)略
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A.創(chuàng)造型、復(fù)合型注冊會(huì)計(jì)師
B.注冊經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)師
C.注冊管理會(huì)計(jì)師
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
A.企業(yè)外觀層
B.企業(yè)管理層
C.企業(yè)經(jīng)營層
D.企業(yè)硬文化
A.家族式企業(yè)文化
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D.官僚式企業(yè)文化
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最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。
企業(yè)文化是()。
獨(dú)特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。