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A.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.勞動者違反服務(wù)期約定而支付的違約金數(shù)額可以超過用人單位提供的培訓(xùn)費用
C.用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬
D.除約定培訓(xùn)服務(wù)期和約定競業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金
E.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度，法律強制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法，不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定