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A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度，法律強制必須經職代會討論通過
C.內容合法，不違背有關法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經過民主程序制定

A.對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經營項目擴大貸款規(guī)模
B.對其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請小額擔保貸款并從事微利項目的，由財政給予30%的貼息
C.對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，期限最長不超過3年
D.對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經營的，在規(guī)定限額內免收管理類等各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年
E.社會保險補貼標準按照企業(yè)應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算，個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍有本人承擔