A.18人
B.19人
C.20人
D.21人
E.22人
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你可能感興趣的試題
A.人本原理
B.行為激勵(lì)
C.參與管理
D.系統(tǒng)原理
E.彈性原理
A.可暫時(shí)擱置的目標(biāo)
B.必須完成的目標(biāo)
C.最優(yōu)先的目標(biāo)
D.很想完成的目標(biāo)
E.不太重要的目標(biāo)
A.效果較好
B.比較靈活
C.有較強(qiáng)的約束性
D.易于保密
E.可以使信息溝通保持權(quán)威性
A.人類(lèi)需要層次論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
E.激勵(lì)理論
A.能力低、動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低、動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高、動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高、動(dòng)機(jī)水平低
E.思想品質(zhì)高、能力低
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織文化的涵義包括()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
屬于有效溝通方法的是()
管理的二重性是指()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類(lèi)型()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()