A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.過程文化
D.制度文化
E.攻堅文化
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A.硬漢式組織文化
B.攻堅文化
C.精神文化
D."拼命干、盡情玩"文化
E.過程文化
A.組織文化是一種廣泛的力量
B.組織文化具有一種內(nèi)在強制性力量
C.組織文化是以無形的"軟約束"力量和組織各種"硬性"構(gòu)成要素的協(xié)調(diào)融合
D.組織文化是一種微妙的力量
E.組織文化是全體成員意識形態(tài)總和,也是每個群體獨特的行為方式
A.組織是一個人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標(biāo)
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度
E.組織要有權(quán)力機構(gòu)
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質(zhì)
D.戰(zhàn)術(shù)
E.組織結(jié)構(gòu)
A.組織其有環(huán)境的適應(yīng)性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進生產(chǎn)力
D.組織成員具有學(xué)習(xí)的欲望和能力
E.組織具有強大的團隊精神和優(yōu)異的業(yè)績
最新試題
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
組織文化的作用()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
組織的基本類型有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
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