多項(xiàng)選擇題在人力資源管理的意義上,薪酬可以發(fā)揮三個方面的作用()

A.補(bǔ)償作用
B.激勵作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.獎懲作用
E.安全保障作用


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1.多項(xiàng)選擇題通過財政收支活動,公共財政能夠發(fā)揮的基本職能有()

A.籌集資金
B.配置資源
C.收入分配
D.宏觀調(diào)控
E.公共預(yù)算

2.多項(xiàng)選擇題公共部門薪酬構(gòu)成包括()

A.工資
B.津貼
C.福利
D.社會保險
E.加班費(fèi)

3.多項(xiàng)選擇題公職人員的內(nèi)部流動形式主要包括()。

A.晉升
B.調(diào)任
C.轉(zhuǎn)任
D.輪換
E.掛職鍛煉等

4.多項(xiàng)選擇題公共部門招募、甄選、錄用人員的基本原則有()。

A.公開原則
B.平等競爭原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.法治原則
E.按崗擇優(yōu)原則

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理并非只是對私人部門人力資源管理方案的簡單照搬,而是有著自己鮮明的特點(diǎn):()

A.具有公共性
B.具有服務(wù)型
C.具有相對穩(wěn)定性
D.具有明顯的政治性
E.具有創(chuàng)新性

最新試題

對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:單項(xiàng)選擇題

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

題型:判斷題

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。

題型:判斷題

對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。

題型:判斷題

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題

公共選擇理論認(rèn)為,人類社會由哪兩個市場組成?()

題型:多項(xiàng)選擇題

我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。

題型:判斷題

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題