A.電話舉報(bào)
B.書面舉報(bào)
C.網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)
D.當(dāng)面舉報(bào)
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A.變?cè)鞄つ?、?bào)表或其他虛假行為填平帳目的
B.違規(guī)操作AFC設(shè)備,造成票務(wù)收入損失1000元以上10000元及以下
C.丟失價(jià)值10000元以上的票務(wù)備品
D.員工擅自將公司票款和車票等有價(jià)證券轉(zhuǎn)移出監(jiān)控范圍,規(guī)避各級(jí)票務(wù)管理人員監(jiān)控管理的行為
E.配票、發(fā)售、上交車票信息出錯(cuò)(預(yù)制票除外),且由主觀原因造成乘客投訴20起以上
A.變?cè)鞄つ亢蛨?bào)表或用其他手段,被查處有個(gè)人或集體違規(guī)獲利事實(shí)的行為
B.違規(guī)操作AFC設(shè)備,造成票務(wù)收入損失1000元以上10000元及以下
C.丟失價(jià)值1000元以上10000元及以下的票務(wù)備品
D.利用AFC終端設(shè)備違規(guī)操作,引起數(shù)據(jù)混亂、丟失的
E.私自配備AFC設(shè)備鑰匙
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最新試題
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴,如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議,則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴,并填寫()。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)()。
員工工資由()、()和()組成。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕,放于腹前,雙腳可并攏或分開,腳尖分開大約()度與肩部同寬。