A.書(shū)面授權(quán)
B.充分授權(quán)
C.模糊授權(quán)
D.惰性授權(quán)
E.不充分授權(quán)
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A.科學(xué)排班、合理分工
B.整體把握
C.搞好與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系
D.盡快掌握本科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技術(shù)
E.制定科室目標(biāo)
A.平易近人型
B.善解人意型
C.導(dǎo)師型
D.經(jīng)驗(yàn)型
E.智慧型
A.計(jì)劃、組織、指揮、控制、反饋
B.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
C.計(jì)劃、組織、指揮、決策、控制
D.收集資源、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮
E.收集資源、計(jì)劃、組織、決策、控制
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.橫向溝通
E.越級(jí)溝通
A.上行溝通
B.下行溝通
C.越級(jí)溝通
D.橫向溝通
E.平行溝通
最新試題
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿(mǎn)意度,并提高士氣的是()
直接護(hù)理成本包括()
最優(yōu)化的決策需要符合()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
管理者授權(quán)的意義()
組織文化的性質(zhì)是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()