單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于按面試內(nèi)容劃分的種類()。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.心理面試
D.職位追溯面試
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是基于戰(zhàn)略層面的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容()。
A.人事預(yù)測
B.組織可提供的資源
C.組織態(tài)度調(diào)查
D.組織優(yōu)先權(quán)的改變
2.單項(xiàng)選擇題評價(jià)學(xué)員知識、技能的掌握程度的層次是()。
A.反應(yīng)
B.結(jié)果
C.行為
D.學(xué)習(xí)
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)活動中受到普遍重視和歡迎的一種培訓(xùn)方法是()。
A.講授法
B.行為示范法
C.角色扮演法
D.案例研究法
4.單項(xiàng)選擇題錄用的效率評估體現(xiàn)在()等方面。
A.錄用數(shù)量
B.錄用人員的工作績效
C.錄用的成本
D.錄用人員的能力
5.單項(xiàng)選擇題招募測試和甄選環(huán)節(jié)中,一種能直接證明求職者情況的有效方法是()。
A.背景調(diào)查
B.心理測試
C.面試
D.評價(jià)中心
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最新試題
下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
間接貨幣性報(bào)酬包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列既是激勵的出發(fā)點(diǎn),也是激勵過程最終目的的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
西方文官制度的共同特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些?
題型:問答題
下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核的程序依次是()a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型:單項(xiàng)選擇題