A.人事預測 B.組織可提供的資源 C.組織態(tài)度調(diào)查 D.組織優(yōu)先權(quán)的改變
A.反應 B.結(jié)果 C.行為 D.學習
A.講授法 B.行為示范法 C.角色扮演法 D.案例研究法