單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是基于戰(zhàn)略層面的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容()。
A.人事預(yù)測(cè)
B.組織可提供的資源
C.組織態(tài)度調(diào)查
D.組織優(yōu)先權(quán)的改變
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)學(xué)員知識(shí)、技能的掌握程度的層次是()。
A.反應(yīng)
B.結(jié)果
C.行為
D.學(xué)習(xí)
2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)活動(dòng)中受到普遍重視和歡迎的一種培訓(xùn)方法是()。
A.講授法
B.行為示范法
C.角色扮演法
D.案例研究法
3.單項(xiàng)選擇題錄用的效率評(píng)估體現(xiàn)在()等方面。
A.錄用數(shù)量
B.錄用人員的工作績(jī)效
C.錄用的成本
D.錄用人員的能力
4.單項(xiàng)選擇題招募測(cè)試和甄選環(huán)節(jié)中,一種能直接證明求職者情況的有效方法是()。
A.背景調(diào)查
B.心理測(cè)試
C.面試
D.評(píng)價(jià)中心
5.單項(xiàng)選擇題人事錄用工作的最基本原則是()。
A.公平原則
B.合法原則
C.效率原則
D.公開原則
最新試題
試述人事滿勵(lì)時(shí)需注意的要點(diǎn)。
題型:?jiǎn)柎痤}
下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn),也是激勵(lì)過程最終目的的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù),或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
西方文官制度的共同特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述卡茲的組織壽命學(xué)說。
題型:?jiǎn)柎痤}
錄取預(yù)算包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
題型:?jiǎn)柎痤}
將績(jī)效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績(jī)效考核的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題