多項選擇題新員工引導(dǎo)的意義有（）。
A.促進新員工的組織化
B.減少新員工焦慮感
C.增進新員工的認同感
D.增加人力資源部的威信
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1.多項選擇題人力資源素質(zhì)測試的原則有（）。
A.整體性和目標性
B.易行性
C.專業(yè)性
D.鑒別性和預(yù)測性
2.多項選擇題問卷調(diào)查法的常用方法有（）。
A.KPI方法
B.FJA方法
C.PAQ方法
D.WPS方法
3.多項選擇題人力資源配置的原則有（）。
A.充分投入原則
B.合理運用原則
C.良性結(jié)構(gòu)原則
D.提高效益原則
4.多項選擇題人力資源的主體特點包括（）。
A.時效性
B.動力性
C.自我選擇性
D.非經(jīng)濟性
5.單項選擇題下列不屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。
A.目標性原則
B.全面性原則
C.動態(tài)性原則
D.兼顧性原則
最新試題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
20世紀60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
亞當斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題