A.基薪+津貼+養(yǎng)老金計劃
B.基本薪酬+津貼+含股權(quán)、股票期權(quán)等形式的風(fēng)險收入+養(yǎng)老金計劃
C.基本薪酬+津貼+風(fēng)險收入(效益收入和獎金)+養(yǎng)老金計劃
D.基本薪酬+津貼+以"分配權(quán)"、"分配權(quán)"期權(quán)形式體現(xiàn)的風(fēng)險收入+養(yǎng)老金計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.彈性福利計劃
B.利潤分享計劃
C.員工持股計劃
D.企業(yè)年金計劃
A.親和性
B.靈活性
C.戰(zhàn)略性
D.特色性
A.以國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定為依據(jù)
B.以企業(yè)的盈利能力為依托
C.以非貨幣薪酬和延期支付形式為主
D.向員工提供的
A.現(xiàn)股計劃
B.期貨計劃
C.期權(quán)計劃
D.期股計劃
A.降低了監(jiān)督成本
B.有利于員工個人技能的發(fā)展
C.較易操作，易于溝通
D.能夠更好地預(yù)測和控制勞動力成本
最新試題
長期績效獎勵計劃有（）。
薪酬對員工的作用有（）。
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
收益分享計劃包括（）。