單項選擇題()是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈與或是參照股票的當前市場價值向員工出售股票。
A.現(xiàn)股計劃
B.期貨計劃
C.期權(quán)計劃
D.期股計劃
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1.單項選擇題個人獎勵計劃的優(yōu)點不包括（）。
A.降低了監(jiān)督成本
B.有利于員工個人技能的發(fā)展
C.較易操作，易于溝通
D.能夠更好地預測和控制勞動力成本
2.單項選擇題()是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度。
A.計時制
B.傭金制
C.行為鼓勵計劃
D.管理獎勵計劃
3.單項選擇題()是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。
A.福利
B.津貼
C.獎金
D.補助
4.單項選擇題()主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。
A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬預算
5.單項選擇題確定薪酬體系的基礎(chǔ)是()。
A.薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬控制
D.薪酬調(diào)查
最新試題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題