A.職能經(jīng)理
B.項(xiàng)目集經(jīng)理
C.PMO
D.客戶(hù)
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A.讓相關(guān)方參與解決問(wèn)題,并探尋項(xiàng)目中遇到的官僚主義障礙
B.可以讓高級(jí)管理層提高對(duì)自己的關(guān)注度,有利于崗位晉升
C.能夠更加輕松的讓相關(guān)方實(shí)現(xiàn)他們的期望和目標(biāo)
D.在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中,不需要使用專(zhuān)家權(quán)力和職位權(quán)力來(lái)解決問(wèn)題
A.項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、職能經(jīng)理
B.職能經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、職能經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理
D.職能經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理
A.以項(xiàng)目經(jīng)理的身份主導(dǎo)上述過(guò)程的完成和落實(shí)
B.以商業(yè)分析師的身份主導(dǎo)上述過(guò)程的完成和落實(shí)
C.以預(yù)項(xiàng)目經(jīng)理的身份參與或輔助上述過(guò)程的完成和落實(shí)
D.以預(yù)商業(yè)分析師的身份參與或輔助上述過(guò)程的完成和落實(shí)
A.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并向他們分配任務(wù)
B.解釋與成功完成產(chǎn)品相關(guān)的愿景、使命和目標(biāo)
C.向團(tuán)隊(duì)溝通自己的想法,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成功完成目標(biāo)
D.向發(fā)起人和投資方獲取更多的支持和鼓勵(lì)
A.樂(lè)隊(duì)的歌手
B.樂(lè)隊(duì)的指揮
C.樂(lè)隊(duì)的專(zhuān)家
D.樂(lè)隊(duì)的鼓手
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最新試題
以下哪個(gè)屬于組織外部的事業(yè)環(huán)境因素()
以下過(guò)程屬于啟動(dòng)過(guò)程組的是()
項(xiàng)目管理過(guò)程組數(shù)量為()
軟邏輯越多,工期(),但是對(duì)資源的需求量也(),對(duì)同一資源的需求所產(chǎn)生的沖突概率也()
以下哪個(gè)不是項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的型式()
以下不屬于項(xiàng)目啟動(dòng)背景考量因素的是()
用于描述集中趨勢(shì)、特定組內(nèi)的頻率、分散程度的質(zhì)量管理工具是()
為交付具有規(guī)定特性與功能的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而必須完成的工作被稱(chēng)為?()
下圖中共有多少個(gè)工作包?()
具體項(xiàng)目中項(xiàng)目整合的職責(zé)歸屬于哪個(gè)項(xiàng)目成員()