多項選擇題筆試的形式一般包括()。
A.論文形式的筆試
B.測驗形式的筆試
C.閉卷形式的筆試
D.開卷形式的筆試
E.半開卷形式的筆試
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1.多項選擇題下列屬于智力因素的有()。
A.注意力
B.記憶力
C.感知力
D.情緒
E.氣質(zhì)
2.多項選擇題在人員甄選活動中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測因素有()。
A.情緒
B.記憶力
C.氣質(zhì)
D.注意力
E.人格
3.多項選擇題勝任特征模型對人力資源管理活動的作用主要包括（）。
A.工作分析
B.人員選拔
C.績效考核
D.員工培訓(xùn)
E.明確目標(biāo)
4.多項選擇題下列屬于斯彭斯提出的成就特征中的勝任特征的是（）。
A.主動性
B.靈活性
C.成就欲
D.公關(guān)能力
E.關(guān)注秩序和質(zhì)量
5.多項選擇題根據(jù)勝任特征的結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括()。
A.社會角色
B.知識
C.技能
D.自我概念
E.動機(jī)/需要
最新試題
投射法一般不能測量出應(yīng)聘者的（）。
題型：單項選擇題
為了提高招聘的效率，小王應(yīng)該采用的方法是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試，錯誤的陳述是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中屬于非智力因素的有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
面試的特點(diǎn)包括直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性，該經(jīng)理人員在篩選應(yīng)聘者時，沒有注意到的特點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于勝任特征模型的建立，下列說法中正確的是（）。
題型：多項選擇題
在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質(zhì)被稱為（）。
題型：單項選擇題
導(dǎo)致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是（）。
題型：單項選擇題