A.它是用來(lái)衡量組織中人力資源部門績(jī)效的指標(biāo) B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況 C.它由人力資源管理部門費(fèi)用占總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的比重等6項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成 D.它無(wú)法說(shuō)明企業(yè)的人力資源績(jī)效 E.它由報(bào)酬制度、信息溝通、組織效率等15項(xiàng)因素綜合而成
A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議 B.直接處理員工的有關(guān)意見(jiàn) C.具體實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案 D.建立溝通的機(jī)制和渠道 E.受理員工的各種意見(jiàn)
A.專業(yè)知識(shí) B.業(yè)務(wù)知識(shí) C.實(shí)踐職能 D.管理變革能力 E.領(lǐng)導(dǎo)職能