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質量監(jiān)督小組是一種常見的()模式。
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標管理
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單項選擇題
下列激勵理論中,()認為行為的結果對行為本身的強化作用,是行為的主要驅動因素。
A.強化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
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單項選擇題
員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念,稱為()。
A.效價
B.動機
C.期望
D.工具
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