多項(xiàng)選擇題通過比較分析可以測算出各類人員的凈需求數(shù)，如果企業(yè)人力資源需求的預(yù)測數(shù)與在同期內(nèi)企業(yè)本身可供給的人力資源數(shù)相比為負(fù)數(shù)，那么企業(yè)需要（）。

A.晉升員工
B.精簡員工
C.招聘員工
D.調(diào)配員工
E.培訓(xùn)員工


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)雙重目標(biāo)的關(guān)系包括（）。

A.提高人的才能是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)
B.人的才能高低決定人才資源存量的多寡
C.增強(qiáng)人的活力是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵
D.有才能而沒有活力，這種才能沒有意義
E.有了活力就會自我開發(fā)潛力，提高才能

3.單項(xiàng)選擇題在組織形象層次中，最重要、最根本的一環(huán)是（）。

A.精神層
B.行為識別
C.視覺識別
D.理念識別

4.單項(xiàng)選擇題把失業(yè)津貼給付期限長度同交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限長度掛鉤，使二者成正相關(guān)的國家實(shí)行的是（）。

A.社會統(tǒng)籌型社會保險(xiǎn)
B.投保式社會保險(xiǎn)
C.公積金模式社會保險(xiǎn)
D.強(qiáng)制儲蓄社會保險(xiǎn)

5.單項(xiàng)選擇題“中央公積金”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬于（）。

A.投保資助型
B.強(qiáng)制儲蓄型
C.社會統(tǒng)籌型
D.國家統(tǒng)籌型