A.權(quán)力
B.責(zé)任
C.權(quán)力和責(zé)任
D.任務(wù)
E.職責(zé)
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A.隨領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度的變化而變化
B.隨領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力的變化而變化
C.隨員工的成熟度的變化而變化
D.隨員工的工作成熟度的變化而變化
E.隨員工的心理成熟度的變化而變化
A.需要層次理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
E.公平理論
A.過程控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.前饋控制
E.要素質(zhì)量控制
A.急救物品完好率
B.護(hù)理人員素質(zhì)
C.常規(guī)器械消毒滅菌率
D.現(xiàn)場檢查
E.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
A.整體性
B.目的性
C.相關(guān)性
D.層次性
E.環(huán)境適應(yīng)性
最新試題
病房每日護(hù)理時數(shù)的總和是（）。
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是（）。
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）。
下列不是護(hù)理成本核算原則的是（）。
醫(yī)療事故處理條例規(guī)定，醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在（）。
“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”屬于（）。
若床位使用率按照100%計算，每位護(hù)士每個工作班次是8小時，機(jī)動編制數(shù)按20%計算，那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是（）。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點(diǎn)是（）。