A.隨領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度的變化而變化 B.隨領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力的變化而變化 C.隨員工的成熟度的變化而變化 D.隨員工的工作成熟度的變化而變化 E.隨員工的心理成熟度的變化而變化
A.需要層次理論 B.期望理論 C.雙因素理論 D.強(qiáng)化理論 E.公平理論
A.過程控制 B.同期控制 C.反饋控制 D.前饋控制 E.要素質(zhì)量控制