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A.在比較選擇的過程中，應主要運用定性比較
B.應充分發(fā)揮領(lǐng)導者的權(quán)力，尊重領(lǐng)導者的意志
C.應避免筆試、面試、情景模擬、心理測驗等選拔方法交織使用
D.應盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù)，以科學、具體、定量的客觀指標為準繩進行挑選

A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度