進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。

通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。