A.內(nèi)部薪酬和外部薪酬 B.直接薪酬和間接薪酬 C.組織薪酬和個人薪酬 D.基本薪酬和激勵薪酬
A.獨立性 B.指向性 C.針對性 D.時限性
A.它是在關鍵事件法的基礎上發(fā)展起來的 B.評定的總分不能作為不同員工進行比較的依據(jù) C.發(fā)生頻率很高或很低的工作行為不能選作評定項目 D.它要求考評者根據(jù)某工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)對被考評者打分