A.員工信息管理 B.員工績效管理 C.員工薪酬管理 D.員工檔案管理
A.著重考察應(yīng)聘者的能力 B.控制招聘流程、安排細 C.對應(yīng)聘者提問進行解答 D.對人才做出較準(zhǔn)確的判斷
A.同等重要 B.更為可信 C.作用不大 D.更為主觀