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問答題
【簡(jiǎn)答題】領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力，按其基礎(chǔ)的不同，可分為哪幾種類型？其中哪些是行政性的，哪些是個(gè)人特征性的？
答案：
三種類型：制度權(quán)力（法理權(quán)力）、個(gè)人專長(zhǎng)權(quán)和個(gè)人影響權(quán)。制度權(quán)力是行政性的，個(gè)人專長(zhǎng)權(quán)和個(gè)人影響權(quán)是個(gè)人特征的。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)如何處理生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性和市場(chǎng)需求日趨多樣性之間的關(guān)系？
答案：
利用先進(jìn)的生產(chǎn)制造技術(shù)，加大生產(chǎn)制造系統(tǒng)的柔生或靈活性，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)導(dǎo)向。
問答題
【簡(jiǎn)答題】有人說(shuō)，當(dāng)代管理的趨勢(shì)是逐步由以物為中心的剛性管理，走向以人為中心的柔性管理。作為管理者應(yīng)該怎樣理解這句話？
答案：
現(xiàn)代企業(yè)中人最重要；四項(xiàng)職能中人的因素是決定性的因素，決策的管理者，計(jì)劃（目標(biāo)）管理法的核心，組織中的人，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者...
