問答題

【簡答題】有人說，當代管理的趨勢是逐步由以物為中心的剛性管理，走向以人為中心的柔性管理。作為管理者應(yīng)該怎樣理解這句話？

答案：現(xiàn)代企業(yè)中人最重要；四項職能中人的因素是決定性的因素，決策的管理者，計劃（目標）管理法的核心，組織中的人，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者...

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【簡答題】對兩種不同人性假設(shè)的信奉，是怎樣影響管理者的管理和領(lǐng)導(dǎo)方式的？

答案： X理論基于人"性本惡"的判斷，持X理論的管理者在管理工作中對員工采用強制、懲罰、解雇等手段來迫使他們工作，是一種對員工嚴...

【簡答題】激勵是指主管人員促進、誘導(dǎo)下級形成動機并引導(dǎo)行為指向目標的活動過程。請你列出幾種具有普遍意義的激勵方法。

答案：

具有普遍意義的激勵方法一般有：思想政治工作、獎勵、職工參加管理（分權(quán)）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。