具有普遍意義的激勵(lì)方法一般有：思想政治工作、獎(jiǎng)勵(lì)、職工參加管理（分權(quán)）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。

（1）通過認(rèn)識(shí)人的需要去實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理。（2）通過喚起和促進(jìn)對(duì)人的需要的滿足去實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理。