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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)兩種不同人性假設(shè)的信奉，是怎樣影響管理者的管理和領(lǐng)導(dǎo)方式的？
答案：
X理論基于人"性本惡"的判斷，持X理論的管理者在管理工作中對(duì)員工采用強(qiáng)制、懲罰、解雇等手段來(lái)迫使他們工作，是一種對(duì)員工嚴(yán)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】激勵(lì)是指主管人員促進(jìn)、誘導(dǎo)下級(jí)形成動(dòng)機(jī)并引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。請(qǐng)你列出幾種具有普遍意義的激勵(lì)方法。
答案：
具有普遍意義的激勵(lì)方法一般有：思想政治工作、獎(jiǎng)勵(lì)、職工參加管理（分權(quán)）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述管理國(guó)際化對(duì)管理的基本要求。
答案：
（1）對(duì)管理者的要求：學(xué)習(xí)國(guó)外社會(huì)、歷史、經(jīng)濟(jì)、政治諸領(lǐng)域知識(shí)，摒氣狹隘主義。（2）工作的要求：把自身優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)放在環(huán)境的...
