具有普遍意義的激勵方法一般有：思想政治工作、獎勵、職工參加管理（分權(quán)）、工作內(nèi)容力求豐富化、建立和健全規(guī)章制度。
（1）通過認識人的需要去實現(xiàn)對人的管理。（2）通過喚起和促進對人的需要的滿足去實現(xiàn)對人的管理。
最新試題
簡述管理學(xué)內(nèi)容。
管理的功能是（）。
管理講究藝術(shù)性，所以不具有科學(xué)性。
概念技能
福萊特作為“行為科學(xué)理論”的積極貢獻者其代表作有：（）。
有效的管理意味著要（）
“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！敝饕沂玖斯芾砺毮苤校ǎ┑闹匾?。
管理產(chǎn)生的根本原因是因為（）。
歸納法
管理工作的核心內(nèi)容是（）。