A.該戰(zhàn)略是否適宜企業(yè)環(huán)境 B.是否符合利益相關(guān)者的預(yù)期 C.是否很難被模仿 D.從企業(yè)的資源和能力來看是否實(shí)際可行
A.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略 B.應(yīng)急戰(zhàn)略 C.職能戰(zhàn)略 D.經(jīng)過深思熟慮的戰(zhàn)略
A.缺乏必要的戰(zhàn)略計劃,不利于更好地分配團(tuán)隊(duì)資源 B.期望董事會成員簡單放權(quán),并讓公司員工按照自己的愿望行事,這是完全不現(xiàn)實(shí)的想法 C.只基于目標(biāo)、預(yù)算、戰(zhàn)略和方案的層級結(jié)構(gòu),與大多數(shù)企業(yè)的實(shí)際情況不符 D.特定行業(yè)企業(yè)決策周期較長,已制定的決策必須被采用,否則企業(yè)將會陷入混亂