多項選擇題某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有()。
A.不約定試用期
B.試用期1個月
C.試用期3個月
D.試用期6個月
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1.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當年年休假的有()。
A，依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的
2.單項選擇題工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠造成經(jīng)濟損失6000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當?shù)卦伦畹凸べY標準900元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為()元。
A.500
B.220
C.200
D.110
3.單項選擇題方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)5天;下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是()。
A.不可以補休年休假
B.可補休5天年休假
C.可補休10天年休假
D.可補休15天年休假
4.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是()。
A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工
5.單項選擇題2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是()。
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
最新試題
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列關于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
題型：不定項選擇
如果社會保險行政部門認定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
題型：不定項選擇
下列關于人事部負責人的說法中，正確的觀點包括（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
下列情形中，該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
題型：不定項選擇
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。
題型：不定項選擇
下列有關解除勞動合同時雙方提出的請求中，符合法律規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇