多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當(dāng)年年休假的有()。

A,依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的


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3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是()。

A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工

最新試題

王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。

題型:不定項(xiàng)選擇

如果社會保險行政部門認(rèn)定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。

題型:不定項(xiàng)選擇

有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇