A、角色分析法 B、素質分析法 C、任務結構能力模型分析法 D、思維模型分析法
A、開發(fā)工作與組織目標脫離 B、重視強調(diào)開發(fā)計劃忽視開發(fā)效果 C、開發(fā)方案缺乏針對性 D、主管人員的開發(fā)是主動進行的