A.管理科學階段→人事管理階段→人力資源管理階段 B.科學管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段 C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段 D.行政管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段
A.生產(chǎn)性大于消費性 B.生產(chǎn)性小于消費性 C.生產(chǎn)性和消費性持平 D.大小關系時有交替
A.對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到 B.對工作不滿的員工更可能有偷竊行為 C.對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為 D.員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為