單項(xiàng)選擇題

為了使組織和社會獲益，人力資源生產(chǎn)性和消費(fèi)性的關(guān)系是()。

A.生產(chǎn)性大于消費(fèi)性
B.生產(chǎn)性小于消費(fèi)性
C.生產(chǎn)性和消費(fèi)性持平
D.大小關(guān)系時有交替

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單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于員工對作不滿的反應(yīng)的陳述不正確的是()。

A.對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到
B.對工作不滿的員工更可能有偷竊行為
C.對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為
D.員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是()

A.該模型將工作分解為許多因素，員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得
B.該模型認(rèn)為工作滿意度是多維的
C.該模型認(rèn)為對所有的員工來說.不同的因素對工作滿意度的貢獻(xiàn)是相同的
D.該模型強(qiáng)調(diào)在調(diào)查員工滿意度時不要遺漏重要的因素，則會導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果的片面性

為了使組織和社會獲益，人力資源生產(chǎn)性和消費(fèi)性的關(guān)系是()。

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下列關(guān)于員工對作不滿的反應(yīng)的陳述不正確的是()。

下列關(guān)于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是()

為了使組織和社會獲益，人力資源生產(chǎn)性和消費(fèi)性的關(guān)系是()。

下列關(guān)于員工對作不滿的反應(yīng)的陳述不正確的是()。