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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工被責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失的，如果員工不主動(dòng)賠償，應(yīng)如何處理？
答案：
應(yīng)從最近一次工資發(fā)放開(kāi)始逐筆扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在勞務(wù)外包合同履行過(guò)程中，應(yīng)注意什么？
答案：
可對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)與勞務(wù)輸出單位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指揮勞動(dòng)者。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如果二級(jí)單位發(fā)生合并或者分立等情況，員工的勞動(dòng)合同如何處理？
答案：
原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的二級(jí)單位繼續(xù)履行。
