可對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)與勞務(wù)輸出單位指定的代表交涉,禁止以任何方式直接管理和指揮勞動(dòng)者。
原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的二級(jí)單位繼續(xù)履行。
應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知人事處和法律部門,及時(shí)處理。