A.全員都享受
B.享受上崗津貼的人員,上崗則享受,離崗則停發(fā)
C.沒有體現(xiàn)崗位勞動差別
D.以上說法都不對
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A.集團公司級每月5000元
B.油田公司級每月3000元
C.廠(處)級每月1500元
D.以上說法都對
A.集團公司級每月3000元
B.油田公司級每月2000元
C.廠(處)級每月1000元
D.以上說法都對
A.年休假期間,不享受獎勵政策
B.員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天
C.員工累計工作已滿20年的,年休假為20天
D.以上說法都不對
A.高溫崗位人員標(biāo)準(zhǔn)300元,非高溫崗位人員標(biāo)準(zhǔn)200元
B.防暑降溫費采用現(xiàn)金發(fā)放方式,在“福利費”中列支
C.內(nèi)養(yǎng)人員也享受
D.以上說法都不對
A.多種經(jīng)營委培職工不屬于市場化用工
B.研究生學(xué)歷的人肯定不是市場化用工
C.市場化用工工資體系與合同化員工工資體系一樣
D.以上說法都不對
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最新試題
談判結(jié)果的決定因素是什么()
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么()
勞動爭議處理的原則包括什么()
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
哪些是合同終止的法定情形()