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禁止用人單位招用未滿18周歲的成年人。
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企業(yè)法定代表人的變更,用人單位和勞動(dòng)者需要重新簽定勞動(dòng)合同。
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按照勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同期限在1年以上5年以下,試用期不得超過3個(gè)月。
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