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職工無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。
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勞動(dòng)合同制工人患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。
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企業(yè)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見。
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