多項選擇題吉爾特霍夫斯特德發(fā)現(xiàn)不同國家的文化差異可以通過什么范疇來區(qū)分。()
A.男性化
B.權力距離
C.回避不確定性
D.本位主義
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1.多項選擇題菲格勒的10種最熱門可遷移技能包括()。
A.預算管理
B.公共演講
C.公共關系
D.與人面談
E.教學教導
2.多項選擇題CASVE循環(huán)的階段包括()。
A.溝通
B.分析
C.綜合
D.評估
E.執(zhí)行
3.多項選擇題“人造物品”象征著組織的信念和文化,如()。
A.建筑物預設
B.空間裝飾
C.網(wǎng)頁預設
D.服裝顏色
4.多項選擇題以下什么重構策略可以將求職者的擇業(yè)概念從消極變?yōu)榉e極。()。
A.什么是沒事了的
B.成就
C.可遷移的技能
D.積極的支持
5.多項選擇題在日常生活中,為求職做好的準備有()。
A.收集就業(yè)信息
B.掌握求職技巧
C.善于推銷自己
D.掌握面試技巧
最新試題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
題型:單項選擇題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
題型:單項選擇題
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
題型:單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
題型:多項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
題型:判斷題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
題型:單項選擇題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
題型:單項選擇題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
題型:多項選擇題