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交替排序法
答案:
是根據績效考評要素,將員工從績效最好到最差進行交替排序,最后根據序列值來計算得分的一種考評方法。這種方法的倡導者認為,在...
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小組評價
答案:
是指將小組所有成員的工作看作一個整體來評價。小組評價是同事評價的延伸。在一個小組內,是很難將每個人的貢獻單獨區(qū)分開來,而...
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工作要項
答案:
一般是工作結果對組織有重大影響的活動或雖然不很重要但卻是大量重復的活動。一個工作,其工作要項的選擇一般不超過4-8個,抓...
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